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時(shí)間:2006/9/5點(diǎn)擊:2322次
為提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,培養(yǎng)年輕的技術(shù)骨干,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,我司于今年五月底對(duì)近年來(lái)新進(jìn)公司的十余位技術(shù)人員進(jìn)行了短期的培訓(xùn)。
培訓(xùn)課堂上
據(jù)了解,針對(duì)此次培訓(xùn),公司特意為學(xué)員購(gòu)買(mǎi)了一批施工管理手冊(cè)和預(yù)結(jié)算工具書(shū),并邀請(qǐng)了公司里具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任授課老師,對(duì)學(xué)員進(jìn)行包括施工方案的編制、質(zhì)量計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)方案、預(yù)結(jié)算和項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。另外,為檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,培訓(xùn)結(jié)束后還以做預(yù)算、交方案的形式對(duì)學(xué)員進(jìn)行了考核。
老師正在對(duì)學(xué)員進(jìn)行圖解授課
此次培訓(xùn)在我司具有突破性的意義,是公司重視員工再教育學(xué)習(xí)的具體表現(xiàn),它為資深的工程師與年輕的技術(shù)員提供了一個(gè)交流與互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)培訓(xùn),年輕的技術(shù)員們進(jìn)一步鞏固和提高了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)水平。